僕が新入社員の時、上司の「タバコを買ってきて」が最初の仕事でした。
　徒弟制の一番大切な仕事です。
　おつりがおこづかいになります。
　上司は、いらないタバコをわざと頼むのです。
「これでお茶でも飲んでこい」と言うと、お金を渡していることになってイヤらしくなります。
「タバコ買ってきて。おつりはコーヒーでも飲め」という流れをつくるために、いらないタバコを買いに行かせるのです。
　タバコを買ってくるやりとりで、上司と部下、師匠と弟子の関係が、より緊密で、よりファミリーになります。
「タバコを買ってきて」と頼んでおこづかいをあげるプロセスで、関係を強めたりしながら、この人間はどれぐらい仕事ができるか無意識に試しているのです。
　テストしているわけではなくても、結果としてテストになっています。

「タバコを買ってきて」と頼むと、
　Ａ君　「今ですか」
　Ｂ君　「はい、わかりました。買ってきます」
に対応が分かれます。
「今ですか」と言うＡ君は、ヤル気がないのです。
「イヤだったらいいよ」と言われて予選敗退です。

「買ってきます」と言うヤル気満々のＢ君とＣ君の２人がいたとします。
「銘柄は」と聞いたら脱落です。
　前も頼んでいます。

　タバコの銘柄は変わりません。
「今日は別のタバコを吸ってみたい」と言う人はいないのです。
　数を聞く人も脱落です。
　一度頼まれたことは、自分のヒストリーの中に入れて覚えておくことが大切なのです。

中谷　彰宏 (なかたに あきひろ)