職場には、いわゆる「仕事のできない人」がいることがあります。責任感がなかったり、ミスばかりしたり……。こういうお悩みは、問題が自分のことではないだけに、頭が痛い問題と言えるかもしれないですね。

　でもね、どこの職場にも、仕事のできない人っているものなんです。だからこそ、仕事、いいえ、世の中が成り立っているのです。
　もし、野球の試合で選手がホームランバッターばかりだったとしたら、野球はつまらないですよね。何しろ、出てくるバッターが毎回ホームランばかりを打つんですから。
　仕事においても、いろいろな人がいるからこそ、個性が際立つのです。全員が優秀な人ばかりだとしたら、どんなに仕事ができたとしても、それは当たり前のことで、評価なんてされません。
　よく、人を励ますときに、「人と比べるな」とか「自分らしく生きろ」などと言いますが、社会に出たら、オリジナリティーを持つ人、人より抜きん出た人が成功し、稼げるのです。
　つまり、職場でも、仕事ができない人がいるからこそ、優れた人が引き立つのです。
　だから、仕事ができない人にイライラするのではなく、その人がいるからこそ、自分が引き立つのだと考えてみましょう。

「そうは言っても、わたしがその人の尻ぬぐいをしなきゃならないし、そのことを上司や会社は知りませんよ」と思うかもしれません。
　でもね、じつは、自分が思っている以上に、会社も上司も世間も、よーく人を見ているんですよ。
　もちろん、神さまだって、見ています。
　神さまのお力は、自分と相手との間に、「してあげたこと」と「されたこと」の差がなくなるように働きます。
「人からしてもらったことより、してあげたことが多い人」が幸運を、「人にしてあげたことより、してもらったことが多い人」が不運を与えられるのです。
　だから、あなたが、仕事ができない人の尻ぬぐいをしてあげていれば、必ず神さまがご褒美をくださいます。

　また、神さまは、「仕事で成功を収める人は、人のこころをつかんで、人を動かせる人だ」とおっしゃいます。
　たとえ、職場に仕事ができない人や、いやな人がいたとしても、その人たちの気持ちをつかんで、さらにその人たちを上手に動かすことができたなら、あなたはきっとひと回り大きくなります。
　職場にはさまざまな価値観の人たちがいます。そういった人たちとそつなく関わりながら、自分の仕事に生かしていくことができたら、あなたの評価はさらに上がるはずです。
　だから、むしろ仕事ができない人に対しては、自分を研いでくれる「砥石」だと思って、ありがたく接したほうがいいのです。誰もが「使えない」と思っている人を、「使える」人に変えることが、手腕の見せどころです。

井内 由佳 (いうち ゆか)